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申請EB1C移民需要向移民局證明的2個重點！

EB1C跨國公司高管移民是一種適合跨國公司高管的移民方式，它沒有EB5投資移民的高金額，長排期，甚至后期資金回籠的風險，又不像EB1A人才移民需要國際獎項或極高個人成就的要求，EB1C移民的重要優勢就是無需證明勞工短缺，排期短，可快速獲得綠卡。

那么EB1C移民申請在向移民局提供證明時的兩個重點你知道是什么嗎？

首先就是美國雇主薪酬支付能力，根據移民法EB1C美國雇主必須是海外公司的母公司或者股份公司，美國雇主和在國外的機構必須在美國境內和美國以外的國家進行業務運營，提供經常，連續、系統的商品和服務，該美國雇主必須正常經營至少一年以上，最重要的是美國雇主必須具有給受益人支付薪酬的財政能力。 

移民局對美國雇主的薪酬支付能力的審查特別嚴格，為達到移民局對支付能力的要求，美國雇主起碼需要符合美國雇主當前的凈資產不少于雇主對受益人承諾的工資，凈資產是指當前資產減去當前負債的差額、美國雇主的凈收入不得少于對受益人承諾工資以及美國雇主實際雇傭了，而且已經在支付給受益人所承諾的工資這三個條之一。

其次就是受益人的管理職責，EB1C申請的受益人是調派到美國公司工作的高級執行官, 層次明顯比L1B中的特殊技術工人或一般勞工高，EB1C對受益人中的管理能力和管理職責的要求表現在，如果受益人直接管理其他員工，那么受益人應該有權聘用和解聘員工。

如果受益人不直接管理其他員工，則其職務應當是公司內部的高級職位，管理公司內部某些組織丶部門等以及管理并控制公司內部其它監督、管理或專業部門的工作，進行日常運營的決策工作，一線的前臺的經理并不能因為其管理職能就視為移民法上的管理能力除非被管理的職員是屬于專業員工。

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