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持H1B簽證者注意疫情致工作變動或影響居留

　　受此次疫情影響全球經濟蕭條，尤其是美國，很多公司已經開始減薪或減少工時節省開支甚至有些公司被迫裁員，面臨倒閉，對于持H1B簽證人來說如果面臨失業或薪資調整都可能會影響到在美國合法居留的身份，那么遇到這個問題該怎么辦呢？

　　在這個疫情特殊時期盡快轉換簽證調整身份，如果是正在申請綠卡的H1B簽證持有者可以換下一個公司繼續進行，雇主調整人事必須要承諾與當初雇傭H1B申請人遞交的文件要求一致，不能低于勞工局和移民局的最低薪資要求，包括每周的工時、職務以及收入，如果有薪資調整、職務變更的情況需要告知移民局。

　　如果是持有H1B工作簽證的員工正在申請綠卡，但被原雇主裁員還能申請綠卡呢？那就需要看綠卡申請流程處于什么階段，如果申請雇員可以將其優先日期帶到下一個公司，下一個雇主也愿意辦理，應該可以保留之前的綠卡申請時間點，即H1B雇員綠卡申請案I-140已獲批準(加180天)，可以把綠卡案件帶到下家公司繼續完成申請，但如果綠卡申請I－140批準前(加180天)被雇主裁員，原雇主不能繼續為H1B雇員辦理，等于前功盡棄。

　　如果面臨失業或工作變動的相關人士盡快轉換身份，轉換學生簽證或B類簽證，較B類簽證學生簽證更有優勢一些，有一些短期內開課的學校，開設每月或每六周開始的新課程，正規學校的學習課程，只要報名上課就可以獲得I-20簽證，批準成功率比較高可以先解燃眉之急，從H1B轉F1學生簽證，這類申請可以優先入學。

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