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必看！L1 簽證申請避坑指南，別再踩雷了

大家好，飛姐是一名專業的 L1 簽證移民顧問，在日常工作中，經常會遇到各種前來咨詢簽證被拒的朋友，看著他們懊悔又無奈的神情，我深知大家在 L1 簽證申請路上踩了太多 “坑”。今天，就來給大家詳細講講那些隱藏在 L1 簽證申請中的 “美好陷阱”，希望能幫大家少走彎路，順利拿到簽證。

陷阱1：能快速拿美國綠卡

“L1 簽證 + EB1C，無需等待排期，快速拿美國綠卡！” 看到這樣的文案，是不是心動了，想迫不及待上車。

但事實并沒有這么簡單。我有個客戶是做國際物流的，一開始通過我們申請L1簽證去的美國，后面在美國認識了新的律師，就沖著快捷拿綠卡，申請了EB1 – C移民，結果因美國公司規模不夠被拒，又重新找我們申請的L1A延期。

想要告訴大家的是，EB1 - C 雖是高優先級，但審核標準極其嚴格，要求公司有足夠大的規模，有明確的部門分工和多層次管理，管理者更是要站在戰略高度掌控全局。并不是說美國公司運營一年以上，你就滿足條件申請了。

陷阱2：企業規模 “無要求”

你是不是經常看到這樣的廣告文案：L1 簽證對企業規模沒有要求，超市、小型貿易公司也可申請！聽起來是不是很誘人？仿佛不管你開的是什么小本生意，都能輕松拿下 L1 簽證。

但現實并不是這樣。我曾接待過一位客戶，他經營著一家只有 3 人的外貿出口公司，看到廣告宣傳文案后信心滿滿地申請 L1 簽證，結果被拒得很慘。移民局在審核時，會深入考察公司的實際運作情況。像他的公司，管理層次單一，幾乎沒有明確的部門分工，申請人自己還得參與大量一線操作，根本無法證明其高管身份，綠卡被拒也就不足為奇了。

然而，也有成功的范例。比如：有一家小型科技公司，雖然員工總數只有6人，但業務復雜，涉及到多個專業領域的分包工作，公司內部有清晰的銷售、研發、售后等分工，申請人作為核心管理者，掌控著整體業務方向，最終成功拿到 L1 延期和綠卡。所以，大家千萬別被 “企業規模無要求” 這句話誤導，一定要確保公司具備完善的運營架構。

陷阱 3：薪資無要求

有些廣告宣稱：無薪資要求，普通薪水也能拿美國L1簽證！這可讓不少申請人放松了警惕。

曾經有位申請人，在自己的小公司里給自己開著和普通員工差不多的薪水，就去申請 L1 簽證，理所當然地被拒了。因為在移民局眼中，薪資是判斷管理職位的關鍵參考。如果你的薪資泯然眾人，怎么能讓人相信你是掌控全局的高管呢？

相反，我認識一位企業主，在申請簽證前，合理調整了自己的薪資，使其與高管職位相匹配，并且能提供詳細的薪資構成說明，展現出薪資與管理職責的對應關系，大大提高了審批通過率。記住，別在薪資上 “摳門”，該給高管身份配上相符的報酬。

陷阱4：無營業額限制，無雇員人數限制

“無營業額限制，無雇員人數限制，1 人公司也能申請L1簽證！” 這樣的忽悠文案是不是讓很多人心動不已？

我就遇到過一位創業者，獨自經營著一家設計工作室，滿心歡喜地以為能憑借 1 人公司申請 L1 簽證拿綠卡。可移民局審核時發現，他的公司年營業額才10萬左右，業務流程過于簡單，日常工作基本都是自己完成，沒有體現出高層管理職責所需要的資源整合、團隊協調等工作內容，自然最后被拒。

其實申請L1簽證并不是你想象中那么簡單，它對中國母公司是有一定要求的，比如通常要求中國公司成立2-3年以上，注冊資金50萬人民幣以上，且近兩年處于正常經營狀態；中國公司員工人數，建議25人及以上。

總之，朋友們，L1 簽證申請之路布滿荊棘，但只要認清這些陷阱，提前做好規劃，以真實、完善的資料去申請，成功的幾率就會大大增加。